2022.04.02

출처 : unsplash

 

#1.

우리 조직은 현재 팀장이 공석이다.

원래는 팀원-팀장-상무-전무 의 구조를 가졌는데, 조직이 새로 구성되면서 팀장직을 상무가 겸직하고 있다.

그런데 상무님은 업무가 바쁘니 팀장 결재 등을 내가 위임하여 처리하고 있다.

팀에 나보다 선배(시니어)가 있지만 말이다. 왜그러냐고?

본인이 하기 싫단다.

 

#2.

이번에 회사 앱을 개편하는 프로젝트를 하였고, 

그 시니어와 같이 일을 했는데. 

이 핑계 저 핑계 대면서 이게 안된다 저게 안된다. 남 탓만 하고 있다.

시니어면 방법을 제시해야하는데

그냥 말그대로 안된다고만 억지 부린다.

 

#3.

업무가 나한테 다 몰리고 있는데 본인은 입으로만 바쁘다 하고 정시 칼퇴하고

나는 새벽 2~3시 퇴근이 다반사다.

내가 이 인간 때문에 퇴사하려고 각을 쟀다.

옮길 곳과 처우협의까지 다 끝냈지만, 결론은 가지 않았다.

 

#4.

다시금 돌이켜 보니, 

내가 미쳤다.

저 인간하고 다시 같이 일을 할 생각을 하다니.

사람은 고쳐 쓰는게 아니라고 했는데.